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La Psicologia Sociale dell'Industria

Democrazia o autoritarismo nelle fabbriche?

di
Editore: Il Saggiatore
Informazioni: prefazione di C.A. Mace, introduzione dell'autore, traduzione di Liliana Bonini, titolo dell'opera originale: The social psychology of industry, collana: «I Gabbiani» 87. - pp. 384, Milano
Stampato: 1971-03-01
Codice: 500000005133

La prima rivoluzione industriale fa parte ormai della storia e la seconda (l'automazione) è in corso. Ciò ha trasformato la nostra società. Tutti i problemi relativi alla vita e al lavoro nelle grandi fabbriche o nelle grandi aziende, un tempo trascurati, vengono ora studiati attentamente. L'esatta considerazione e l'appropriata soluzione di questi problemi non hanno solo un peso economico ma anche un valore umano, sociale politico. Economie di tipo capitalistico e economie di stato conoscono il fenomeno dell'assenteismo: perché gli operai si assentono? James A.C. Brown espone in quest'opera ormai classica le idee e le teorie fondamentali che stanno alla base della psicologia del lavoro, teorie che interessano dirigenti, lavoratori e sindacalisti.
 
James A.C. Brown nacque a Edimburgo nel 1911 e morì a Londra nel 1965. Studiò medicina e psichiatria, interessandosi sempre più da vicino dei rapporti tra individuo e società e soprattutto tra individuo e società industriale. Il libro che presentiamo fu il frutto di ricerche teoriche ma anche di esperienze dirette. Per diversi anni fu direttore dell'Institute of Social Psychiatry. Altre sue opere importanti sono: Freud e i postfreudiani, The Distressed Mind e Techniques of Persuasion.

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Prefazione
Introduzione

  • Retrospettiva storica
  • La natura umana e la società
  • Il lavoro di Elton Mayo
  • L'organizzazione formale dell'industria
  • L'organizzazione effettiva della fabbrica
  • Atteggiamenti e sondaggi di opinione
  • Il lavoro, la sua natura, le sue condizioni e la sua motivazione
  • Leaders e leadership
  • La frustrazione

Sommario e conclusioni

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Libro che può recare eventuali tracce d'uso.

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